кратко Джон вон эйкен HR

source
Описание:
Джон вон эйкен HR суть работы отдела в поиске самых лучших и талантливых людей и их развитие для увеличения стоимости фирмы.

Отдел должен знать все о работе отдел должен помогать и руководителям и подчиненным, защищать от попыток украсть работников, внедрять все лучшее что найдут и давать людям все для включения и работы.

Не ждать пока новые сотрудники включаться в работу, а сделать все чтобы максимально помочь им и не ждать-подойдет не подайдет..

Обьясните и покажите что такое хорошо, как это делать и чего от них хотят.. И обьяснить что происходит в компании и программу обучения, обозначить учителя.

Чтобы узнать на что они способны, нужно максимально помочь им и дать проявить себя.

Стоит развивать их навыки, но для того чтобы с помощью этих навыков они быстрее достигали стратегических целей, чтобы понять что и зачем учить

"+":

"-":

вывод: