Описание:
Кросби геометрия лидерства.
13 декабря 2008 г.
13:33
Нужно перевернуть пирамиду организации.
20 процентов людей делают что нужно и делают это хорошо за остальные 80. Все люди обычные. Лидерство должно стоять выше управления.
Развивайте лидерство в организации.
Делайте каждого сотрудника лидером.
Лидерство- сила влияния, двигаться вперед. Чтобы вести людей за собой нужно им служить.
Увеличу ответственность для каждого работника.
1 создайте условия для роста, иногда нужно подождать, некоторые условия изменить, работайте с условиями, как с алмазами. Проведите исследования вокруг и время. 2 активы. Накапливайте капитал, в том числе и человеческий.
Отношения людей, общение. Отношения, мудрость.
Заботьтесь о своих отношения и определите что есть ваши активы и где они. Используйте общение, всегда и везде.
Будьте магнитом информации чтобы быстрее принимать правильные решения. Никогда не недооценивайте людей вокруг вас.
Общайтесь и учитесь у самых успешных фокус на главном знайте чего холуе и как этого достичь .
План думайте что и почему а потом как для достижения лидерства нужна страсть, честь. Благородство, ценности, вера в себя.
Постоянный рост. Любопытство, как изменить стандарты? Никогда не прекращайте задавать вопросы, сострадание. Уверенность, вы должны верить в то что делайте и верить в успех. С помощью веры и уверенности можно все на свете. Не манипулируйте работниками, не разрушайте их ценности. Если необходима грубая сила то делайте это быстро и решительно и на короткое время.
"+":
"-":
вывод:
Комментариев нет:
Отправить комментарий